Selasa, 19 September 2017

Cara Mengurus STR Perawat

Cara Mengurus STR Perawat

Cara Mengurus STR Perawat -  Home  str  Langkah Mengurusi STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat Dengan Offline 
Langkah Mengurusi STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat Dengan Offline 
author foto Perawat Indonesia 
Advertisement 

Langkah Mengurusi STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat Dengan Off line - Artikel ini yaitu pengalaman aku dalam mengurusi STR dengan off line dengan kata lain datang segera ke kantor MTKP serta P2T. Apakah itu kantor MTKP? MTKP atau Majelis Tenaga Kesehatan Propinsi adalah unit fungsional dari Tubuh Pengembangan serta Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan Kementrian Kesehatan yang ada di bawah koordinasi MTKI (Majelis Tenaga Kesehatan Indonesia). Sedang P2T yaitu Service Perizinan Terpadu yang mengurusi problem perizinan atau non perizinan yang berada di sebagian SKPD (Unit Kerja Piranti Daerah). Serta perawat adalah satu diantara badian SKPD yang ada di bawah Dinas Kesehatan yang mencakup unit-unit service kesehatan berkaitan seperti rumah sakit serta puskesmas 

Curabitur placerat est sem 

Langkah Mengurus STR (Surat Tanda Registrasi) Perawat 


Dalam mengurusi STR untuk yang awal kali nyatanya sekarang ini memanglah banyak yang dirasakan, salah nya ialah mesti lengkapi syarat-syarat serta sebagai tantangan sendiri dalam mengurusi STR ini yaitu mesti mendatangi kantor MTKP serta P2T sehari terlebih dulu bila yang berkaitan datang dari luar lokasi. Jadi haru bermalam terlebih dulu, hal semacam ini dikerjakan supaya memperoleh antrian paling depan waktu mengurusi STR 

Serta tersebut pengalaman aku waktu mengurusi STR... 
Sebelumnya mengurusi STR, buat persiapan lebih dahulu sebagian berkas-berkas yang dibutuhkan, minuman dan makanan buat beberapa jagalah serta pastinya pergi lebih awal ke kantor MTKP Dinkes Propinsi, karna aku berasal Probolinggo jadi aku menuju ke MTKP Dinkes Jawa timur. Serta karna kantor MTKP itu lumayan jauh jadi aku pergi sehari terlebih dulu serta bermalam disekitaran kantor itu. Karna aku cowok, aku pilih berdiam di dalam masjid serta pastinya memohon izin ke pengurus masjid di sana, bahkan juga ada rekan aku yang hingga bergadang disekitaran kantor MTKP, temani penjaga warung sembari minum kopi... Benar-benar satu perjuangan yang tidaklah perlu diulang 

Sesudah ada di kantor MTKP yang beralamatkan di Jl. Ahmad Yani Surabaya itu. Di kantor ini maksudnya yaitu untuk memperoleh Surat Referensi dalam mengurusi STR yang dikerjakan di kantor P2T. Di kantor MTKP, berkas-berkas yang butuh disiapkan yaitu : 
Foto copy Sertifikat Uji Kompetensi yang sudah dilegalisir sejumlah 1 lembar. Bila sertifikat uji kompetensi rangkap 2, foto copy saja semuanya 
Foto copy lembar pengumuman kelulusan uji kompetensi sejumlah 1 lembar. 
Foto copy ijazah serta transkrip nilai, semasing sejumlah 1 lembar yang sudah dilegalisir. Banyak yang menyebutkan, ijazah tidaklah perlu dilegalisir, tetapi aku anjurkan untuk tetaplah dilegalisir, toh tidak ada ruginya 
Nah itu saja kriterianya. Tetapi jadi catatan karna dikuatirkan ada perubahan ketentuan serta kriteria alangkah sebaiknya untuk mempersiapkan semua dengan lengkap dari tempat tinggal. Jadi untuk fotocopian berkas-berkas yang dibutuhkan yaitu foto copy semua dari tempat tinggal serta buat persiapan minimum 5 - 10 lembar fotocopian. Ingat, janganlah foto copy disekitaran kantor MTKP. Diluar itu bawa juga berkas-berkas kriteria yang Asli 

Jadi catatan juga. Waktu mengurusi STR baru alangkah sebaiknya bila dikerjakan dengan bersama dengan rekan Kamu atau dengan kolektif. Karna sesuai sama pengalaman, pengurusan STR dengan kolektif juga akan memudahkan serta percepat sistem Surat Referensi. Mengapa mesti dengan kolektif? Tidakkah selesainya masa berlaku STR semasing perawat berlainan serta sesuai sama tanggal serta bulan lahir mereka? Memanglah benar, walau berlainan masa berlaku tetapi aku percaya jarak masa berlaku STR antar perawat tidaklah terlalu jauh. Walau berlainan 2 - 5 bulan, tambah baik diurus bersama-sama 

Nah sesudah menanti sekitaran nyaris 3 jam di kantor MTKP, pada akhirnya aku serta ke-6 rekan aku memperoleh Surat Referensi yang dipakai jadi satu diantara prasyarat untuk mengurusi STR ke kantor P2T. Alhamdulillah... 

Setelah itu sesudah memperoleh Surat Referensi itu, aku serta sebagian rekan aku menuju ke kantor P2T yang berada di Jl. Pahlawan Surabaya. Berkas-berkas yang dibutuhkan di kantor P2T ini dimasukkan dalam map warna merah. Tetapi untuk hindari perubahan ketetapan problem Map ini, buat persiapan saja semuanya map warna kuning, hijau, serta merah karna saat kita mempersiapkan map warna merah nyatanya yang disuruh map warna kuning oleh petugas yang mengecek kelengkapan berkas-berkas serta pengambilan nomor antrian 

Berkas-berkas yang butuh disediakan yang dimasukkan dalam map warna merah yaitu : 
Foto copy ijasah serta transkrip nilai yang sudah dilegalisir masing2 1 lembar 
Foto copy Sertifikat Uji Kompetensi yang sudah dilegalisir sejumlah 1 Lembar. Bila rangkap 2, foto copy semuanya 
Foto copy Sumpah Profesi yang sudah dilegalisir sejumlah 1 lembar 
Surat Info Sehat dari Lembaga Pemerintah (ASLI). Dapat dari puskesmas atau tempat tinggal sakit 
Surat Referensi dari MTKP Dinkes Provinsi 
Materai 6000 sejumlah 1 Lembar. Tambah baik siapkan dari tempat tinggal, minimum 3 materai 
Cocok Photo Berwarna dengan latar belakang MERAH ukuran 4x6 sejumlah 2 lembar serta ukurann 3x4 sejumlah 1 lembar. Jadi anjuran, siapkan juga cocok photo dengan latar belakang biru dengan ukuran yang sama. Karna di kuatirkan ada perubahan ketentuan 
Sesudah berkas-berkas yang di check telah lengkap oleh petugas, setelah itu mintalah Form permintaan pengurusan yang ada di bagian Kantor Help. Isi form permintaan itu sesuai sama data-data yang disuruh. Pada form permintaan, janganlah lupa untuk tempelkan materai 6000 yang sudah disiapkan serta ditandatangi. Di bagian ini, Kamu akan memperoleh Nomor Antrian, ada 3 lembar. Serta kebetulan aku serta sebagian rekan aku memperoleh nomor Antrian ke 20 heheee. Tidak percuma kami datang lebih awal... 

Sesudah mednapatkan nomor antrain, setelah itu duduk manis serta menanti panggilan yang berada di Loket A. Sesudah di panggil aku menuju ke Loket A serta menyerahkan berkas-berkas yang sudah aku buat persiapan serta menyerahkan 1 lembar nomor Antrian aku. 

Sesudah dari Loket A, setelah itu aku menanti panggilan dari Loket C. Di bagian loket C ini aku menuliskan Nomor KTP serta Nomor STR. Jadi dalam hal semacam ini, Kamu tidaklah perlu sediakan fotocopian KTP. Namun masih tetap jadi sara, tambah baik siapkan saja fotocopiannya. Walau tidak dipakai, toh tetaplah dipakai masa datang :) Bagaimana bila tidak miliki KTP? Dapat menggantinya dengan SIM atau Paspor. Diloket ini aku menanti panggilan cukup lama 

Sesudah dari loket C, setelah itu antri di Loket B. Di loket berikut aku memperoleh apa sebagai maksud aku yakni STR atau Surat Tanda Registrasi Perawat. Benar-benar begitu bahagia saat STR telah ada ditangan... Alhamdulillah 

Jadi catatan : 
Untuk fotocopian berkas-berkas serta yang lain, tambah baik disiapkan dari rumah 
Untuk kriteria, cari informasi paling baru kriteria mengurusi STR. Informasi terupdate dapat di tanyakan di kantor PPNI paling dekat 
Mengurusi STR tidak dipungut cost sepeserpun 
Janganlah diwakilkan karna bila diwakilkan pengurusan STR juga akan memerlukan saat yang lebih lama serta syarat-syarat penambahan seperti Surat Kuasa dan sebagainya

Senin, 11 September 2017

Cara Menjadi Marketing Handal

Cara Menjadi Marketing Handal

Cara Menjadi Marketing Handal - Jadi seseorang marketing bukanlah hal yang gampang. karna jadi seseorang marketing mesti tahu problem serta keadaan di orang-orang, berkomunikasi harus juga dituntun dengan baik. butuh kamu kenali kalau marketing yaitu jantung perusahaan yang tidak ada pemasaran product yang berada di perusahaan itu akan tidak meraut keuntungan. 
Tersebut sebagian panduan jadi Marketing yang baik : 
Seseorang Marketing mesti dapat memastikan tujuan pasar 
Sebelumnya tawarkan product kamu pada customer, terlebih dulu kamu mesti memastikan dimanapun product ini kamu juga akan di pasarkan. Dapat jadi kamu bidik anak muda, kaum hawa, serta orang-orang umum yang perekonomiannya dari kelompok menengah keatas. Yakinkan kamu tawarkan product kamu ke tujuan yang pas. 

Belajar Jadi Marketing

2. Seseorang Marketing mesti senantiasa memperluas jaringan 
Kunci berhasil seseorang marketing yaitu pandai dalam memperluas jaringan usaha. Makin luas jaringan yang kamu punyai makin besar juga kesempatan yang kamu buat untuk memperoleh calon customer baru. Jadi jangan sampai sangsi untuk memperluas jaringan untuk memperoleh calon customer. 
3. Seseorang Marketing Senantiasa Yakin serta Pantang menyerah 
Pekerjaan marketing memliki tantangan serta kendala yang cukup besar, hingga tidak kebanyakan orang dapat bertahan di tempat marketing ini. Di kejar-kejar tujuan perusahaan, atau memperoleh penolakan dari customer adalah tantangan kecil dari profesi marketing. Karenanya seseorang marketing mesti senantiasa yakin serta tidak mudah menyerah. 

4. Seseorang Marketing Mesti Kreatif dalam pasarkan produk 

Membuat kiat pemasaran yang baik serta kreatif dengan product yang menarik juga akan menghadirkan calon customer. Umpamanya saja lewat cara berikan potongan harga pada calon konsumen, tawarkan bonus untuk pembelian di atas rata-rata, memberikan undian pada acara-acara spesifik. 

5. Seseorang Marketing mesti sensitif pada tanggapan Pelanggan 

Kadang-kadang tiap-tiap pelanggan mempunyai ciri-khas yang tidak sama atau tanggapan yang berlainan pada product yang kita menawarkan, jadi cantumkan tanggapan itu jadi bukti riil untuk menunjukkan kelebihan product yang di tawarkan. 

Mudah-mudahan hasrat kamu untuk jadi seseorang marketing yang baik serta handal terwujud yaitu dengan mengaplikasikan beberapa tips di atas.

Rabu, 06 September 2017

Tugas Staff Administrasi Marketing

Tugas Staff Administrasi Marketing

Tugas Staff Administrasi Marketing - Marketing Admin adalah jabatan di satu perusahaan yang bertanggungjawab dalam mensupport keperluan aktivitas pemasaran perusahaan, salah satunya lakukan persiapan dalam kegitana pemasaran baik dari segia materi ataupun media yang juga akan dipakai untuk mengemukakan satu product perusahaan pada pasar tujuan. Diluar itu sales and marketing staff bertanggungjawab dalam melindungi data data serta lakukan follow up pada customer. 

Tugas-tugas Staff Admin terkait dengan : 

Data Penjualan 
1. Mencatat serta mengecek status data penjualan mana yang telah masuk serta yang belum juga supaya mempermudah untuk menindaklanjuti kekurangannya. 
2. Menginput data penjualan sehari-hari dengan cermat benar serta pas. 
3. Lakukan penagihan serta menindak lanjuti pengiriman data penjualan harian. 
4. Selekasnya memberikan laporan problem abnormal (umpamanya masalah tehnis penginputan/computer, keterlambatan data) pada Supervisor Adm. untuk ditindaklanjuti 
Check Hasil Input 
1. Mengecek ulang tiap-tiap data yang telah di input supaya tidak berlangsung kekeliruan 
2. Lakukan cross cek dengan customers bila temukan selisih pada harga jual di 
faktur dengan data computer. 
3. Lakukan cross cek 1 kali dalam 1 minggu dengan pihak pabrik 
Laporan 
1. Buat laporan akhir bulan berupa faktur penjualan untuk diserahkan pada Supervisor Adm. sesudah dicek dengan laporan tagihan dari semasing counter. 
2. Merekap tagihan dari counter per periode. 
3. Mendistribusikan salinan faktur konsinyasi ke setiap counter. 
4. Buat laporan penjualan serta tagihan customers serta pabrik 
5. Merekap retur customers 
6. Menolong Supervisor Adm. dalam menyiapkan semua laporan yang 
terkait dengan penjualan (seperti laporan penjualan barang konsinyasi, dan lain-lain). 
aplikasi computer dalam dunia perkantoran 
Administrasi serta Pengarsipan 
1. Menaruh arsip data penjualan yang telah serta belum juga diolah dengan rapi dan 
systematis hingga mempermudah bila satu waktu juga akan di ambil kembali. 
2. Merekap keperluan ATK serta keperluan beda seperti Kantong Plastik, Polybag, kardus, (brosur, POP) 
3. Memajukan keperluan ATK pada Supervisor Admin untuk dicek serta memohon kesepakatan dari Business Retail Section Chief. pelatihan computer on-line

Selasa, 05 September 2017

Kegiatan yang Dilakukan Manajer

Kegiatan yang Dilakukan Manajer

Kegiatan yang Dilakukan Manajer - Manajemen terlebih dalam organisasi public bertindak serta sehubungan dengan sistem bagaimana aktivitas yang sudah di desain oleh organisasi public bisa diimplementasikan dengan efisien. Sudah pasti, hal semacam ini tidak lepas dari pemimpin atau manajer. Dalam konteks ini, manajer bertindak mengintegrasikan organisasi serta variable-variabel manusia kedalam satu system sosioteknik yang efisien serta efektif. 

System sosioteknik adalah satu keadaan supaya beberapa pegawai dapat bekerja dengan baik, jadi terkecuali mematuhi sebagian ketentuan yang berlaku, pegawai juga perlu investasi social serta intelektual/pengetahuan dalam berorganisasi. 

Kewajiban Manajer Perusahaan

Disamping itu, menurut Hendry Mintzberg dalam buku Manajemen perilaku Organisasi (Winardi), ada sepuluh jenis peran manjerial yaitu : 

A. Peran antar pribadi 
1. Peran jadi tokoh (melakukan beberapa aktivitas seremonial serta social, jadi wakil organisasi yang berkaitan) 
2. Peran jadi pemimpin 
3. Peran jadi penghubung (The Liason Role) terlebih dengan pihak luar. 
B. Peran Infoonal 
1. Peran jadi pihak penerima (terima info mengenai pengoprasian satu perusahaan) 
Peran jadi penebar berita atau info (mengemukakan info pada pihak bawahan) 
Peran jadi juru bicara (melanjutkan info pada pihak yang ada diluar organisasi yang berkaitan) 
C. Peran Keputusan 
Peran jadi wiraswastawan. 
Peran yang menangani gangguan-gangguan 
Peran jadi pihak yang membagikan sumber-sumber daya. 
Peran jadi penghubung (hadapi beragam jenis orang serta beberapa grup orang) 
Hendy Fayol menyarankan kalau semuanya manajer sekurang-kurangnya lakukan 5 peranan manajemen yaitu membuat, mengorganisasi, memerintah, mengkoordinasi serta mengatur (Amirullah serta Haris Budiyono : 2004). 

Mekanisme Integrasi 

• Mekanisme integrasi yaitu langkah mamadukan system sosioteknik dengan memakai Pengarahan (direction). 

• Langkahnya dengan menggabungkan pada variabel organisasi dengan variabel manusia dengan ambil sebagian aksi seperti : 

1. Perintah 

2. Perancangan organisasi serta pekerjaan 

3. Seleksi, kursus, penilaian serta pengembangan 

4. Komunikasi serta system kontrol 

5. System imbalan 

Teori Manajer dalam Manajemen 

Ada 3 teori basic dalam manajemen, awal yaitu jenis tradisonal, ke-2 yaitu human relations, serta ke-3 yaitu human resources (Milles). 

1. Jenis Tradisionil 

Dalam pendekatan ini manajer memakai alur motivasi tradisionil. Manajer beranggapan kalau pekerjaan itu tidak mengasyikkan untuk manusia, gaji lebih perlu dari kerja tersebut, serta cuma sedikit orang yang mempunyai pengendalian serta pengarahan diri. Oleh karenanya, jadi jalan keluar yang dikerjakan manajer yaitu lakukan supervise yang ketat merumuskan beragam langkah serta prosedur kerja sesederhana mungkin saja, serta memaksa apa yang diinstruksikan pada bawahan. Dengan hal tersebut diinginkan bawahan juga akan taat serta hasilkan apa yang sudah diputuskan. 

2. Jenis Human Relations 

Dalam pendekatan ini manajer memakai alur human relations, manajer beranggapan kalau bawahannya menginginkan terasa bermanfaat serta perlu, menginginkan di kenal jadi seseorang individu yang bermakna serta hasrat itu mungkin saja lebih peting dari pada uang. Oleh karenanya, jadi aksi yang dikerjakan beberapa manajer dalam lakukan tugasnya yaitu memberikan pujian pada individu serta bawahannya supaya mereka terasa perlu/bermanfaat, senantiasa mendengar yang dirasakan serta anjuran bawahannya, lakukan pengendalian serta pengarahan diri dalam beberapa hal teratur. Dengan hal tersebut diinginkan supaya bawahan jadi lebih dimanusiakan (dihargai serta suka) serta terpacu dan bersedia bekerja bersama atas basic kesadaran diri (dengan suka-rela). (Keban) 

3. Jenis Human Resources 

Dalam pendekatan ini, seseorang manajer memakai alur human resource. Manajer beranggapan kalau orang dapat saja tertarik pada pekerjaan yang menantang (tidak selamanya uang), mempunyai kreatifitas serta gagasan dan tanggungjawab yang tinggi untuk mengatur serta mengarahkan dianya. Oleh karena itu, jadi yang dikerjakan oleh manajer yaitu memakai kekuatan sumberdaya manusia yang ada pada bawahannya, memberi kesempatan supaya mereka bisa berkreasi serta berinisiatif, dan memberi dorongan supaya mereka bisa berperan serta dengan aktif. Oleh karenanya, diinginkan terjadinya tanggungjawab yang lebih tinggi dikalangan bawahannya, sekalian berlangsung perbaikan efisiensi serta penambahan kenikmatan kerja. 

Dari ke-3 pendekatan itu, bisa diliat macam alur kepemimpinan seseorang manajer dalam satu organisasi, termasuk juga manajer public. Alur yang diambil sudah pasti bergantung dari anggapan basic yang diyakini oleh seseorang manager mengenai hakekat manusia dalam organisasi, tehnologi yang dipunyai, dan lingkungan serta kondisi yang tengah dihadapi. Selain itu, jenis begitu memengaruhi bentuk susunan organisasi. 

Menurut Richard M. Steers serta Lyman W. Porter dalam buku Manajemen edisi 2 (Handoko) kalau terdapat banyak beberapa alur umum pendekatan manajerial pada organisasi kalau jenis tradisionil menyaratkan kalau manajer memastikan bagaimana pekerjaan-pekerjaan yang perlu dikerjakan serta digunakannya system pengupahan intensif untuk berikan motivasi beberapa pekerja. 

Sedang untuk jenis hubungan manusiawi, menurut Elton Mayo serta beberapa peneliti (Handoko) temukan kalau kontak-kontak social karyawan pada pekerjaannya yaitu penting juga serta kalau kebosanan serta beberapa pekerjaan yang berbentuk pengulangan yaitu beberapa aspek pengulang motivasi. 

Setelah itu tentang jenis Sumber daya Manusia, menurut Argyris serta Likert, kalau beberapa karyawan dimotivasi banyaknya aspek—tidak cuma uang atau hasrat untuk menjangkau kenikmatan, namun juga keperluan untuk berprestasi serta peroleh pekerjaan yang bermakna. 

Menurut Malayu S. Hasibuan, Manajer yaitu sumberdaya pokok dan titik sentral tiap-tiap kesibukan yang berlangsung dalam satu perusahaan. Manajer mesti memprioritaskan pekerjaan, tanggungjawab, serta membina hubungan yang serasi baik dengan atasan ataupun dengan bawahan. Mengenai beberapa pekerjaan manajer yaitu : 

1. Managerial cycle atau siklus pengambilan ketentuan, buat gagasan, membuat organisasi, pengarahan organisasi, pengendalian, penilaian serta pelaporan. 

2. Berikan motivasi, berarti seseorang manajer mesti bisa mendorong beberapa bawahannyauntuk bekerja keras serta membina beberapa bawahan dengan baik serta serasi. 

3. Manajer mesti berupaya penuhi keperluan beberapa bawahannya. 

4. Manajer mesti bisa membuat keadaan yang juga akan menolong bawahannya memperoleh kenikmatan dalam pekerjaanya. 

5. Manajer mesti berupaya supaya beberapa bawahannya bersedia menanggung tanggung jawab. 

6. Manajer harusmembina bawahannya supaya bisa bekerja dengan efisien serta efektif. 

7. Manajer mesti mengatur beberapa fungsi fundamental manajemen dengan baik. 

8. Manajer mesti mewakili serta membina hubungan yang serasi dengan pihak luar.

Minggu, 03 September 2017

Tugas Tugas Sekretaris

Tugas Tugas Sekretaris

Tugas Tugas Sekretaris - Pekerjaan sekretaris perusahaan yaitu menolong pimpinannya dalam lakukan beberapa pekerjaan harian, baik yang teratur ataupun yang spesial. Pekerjaan teratur adalah pekerjaan keseharian yang umum ditangani oleh seseorang sekretaris tanpa ada butuh perintah dari pimpinan. Pekerjaan spesial yaitu pekerjaan yang diperintahkan oleh pimpinan supaya sekretaris bisa merampungkan satu persoalan dengan memakai pengalaman serta ilmunya jadi seseorang sekretaris. 

Pengertian Tugas Sekretaris

Pada umumnya beberapa pekerjaan sekretaris mencakup beberapa hal seperti berikut : 
1. Terima dikte dari pimpinan. 
2. Melakukan korespondensi (terima serta kirim surat-surat termasuk juga telepon, telegram, serta faksimile). 
3. Menaruh arsip-arsip yang dinilai perlu. 
4. Terima tamu-tamu pimpinan. 
5. Buat jadwal pertemuan serta bebrapa kesepakatan pimpinan dengan rekan rekanan ataupun aktivitas yang lain. 
6. Mempersiapkan beberapa bahan info pada pimpinan sesuai sama keperluan pimpinan dalam rapat ataupun aktivitas yang lain. 
7. Melakukan tindakan jadi penghubung pada pimpinan serta bawahan. 
8. Mengatur rapat-rapat serta seminar pimpinan dengan bawahan. 
9. Temani pimpinan dalam pertemuan perlu. 
10. Membuat pidato-pidato untuk pimpinan. 
Memfilter info serta jadi sumber info untuk pimpinan serta menggerakkan pekerjaan, peranan serta tanggungjawabnya. 
Mengatur kesibukan perusahaan, dari mulai administrasi sampai human relations (HR). 
Memberi beberapa inspirasi jadi alternatif pemikiran pimpinan. 
Pemegang rahasia perlu pimpinan yang terkait dengan perusahaan. 

Pekerjaan pokok : 
1. Memberi input dari segi hukum pada Direksi, berkaitan 
dengan operasionalisasi serta pengembangan usaha perusahaan. 
2. Mengkoordinasikan pengurusan izin-izin usaha perusahaan. 
3. Mengadakan data base serta penyimpanan dokumen asli 
perusahaan. 
4. Membuat jaringan hubungan kerja yang sama-sama untungkan dengan 
beragam pihak stake holder. 
5. Mengusahakan kelancaran proses agenda Direksi. 
6. Mengkomunikasikan kebijakan perusahaan serta atau pemerintah 
pada pihak internal serta eksternal. 
7. Mengelola serta meningkatkan system info perusahaan. 
8. Pelihara serta meningkatkan system manajemen mutu 
perusahaan. 
9. Mempersiapkan laporan perusahaan sesuai sama ketetapan yang berlaku. 
10. Mengkoordinasikan beberapa bahan laporan untuk Rapat Komisaris serta Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). 
11. Merumuskan Tujuan Kualitas Unit Kerja serta Prosedur Kualitas Unit Kerja yang disebut penjabaran dari Kebijakan Kualitas, serta Tujuan Kualitas Perusahaan yang sudah diputuskan. 
12. Melakukan aktivitas kesekretariatan perusahaan. 
13. Mempersiapkan laporan aktivitas Sekretaris Perusahaan dengan benar dan 
pas saat. 

Klasifikasi pekerjaan – pekerjaan seseorang sekretaris : 
Pekerjaan Teratur : Pekerjaan teratur umpamanya, surat menyurat, pengetikan, filling, terima tamu, telepon, telegram, menaruh arsip-arsip perlu. 
Pekerjaan Intruksi : Pekerjaan intruksi umpamanya, buat jadwal pertemuan serta kesepakatan dengan rekan rekanan ataupun aktivitas yang lain, persiapan serta penyelenggaraan rapat. 
Pekerjaan Kreatif : Pekerjaan kreatif umpamanya, dokumentasi, mengatur ruangan pimpinan, menyiapkan pidato serta presentasi, kirim ucapan pada rekanan ataupun client. 

Pekerjaan sekretaris dalam rapat-rapat perlu 
Waktu persiapan (rencana) : 
1. Banyak undangan, termasuk juga siapa yang juga akan diundang. 
2. Pembicara serta topik perbincangan (agenda rapat). 
3. Penyusunan ruang serta fasilitas 
4. Petugas dokumentasi, M. C., serta notulen. 
Waktu rapat berjalan : 
1. Daftar tamu/ada. 
2. Surat izin untuk yang berhalangan. 
3. Beberapa hal yang butuh dilaporkan (bahan serta data-data). 
4. Ketentuan rapat (rangkuman). 
5. Penutupan rapat (adakah info setelah itu dll). 
6. Lakukan notulen. 
7. Menaruh arsip-arsip. 

Hal - hal perlu yang perlu untuk diketahui oleh sekretaris tentang rapat atau pertemuan, yakni : 
1. Penyusunan tempat duduk 
2. Alat-alat peralatan rakyat. 
3. Beberapa macam rapat menurut maksud serta sifatnya 

Pekerjaan sekretaris dalam bagian statistic, berbentuk : 
1. Tabel atau daftar, yaitu susunan angka-angka berbentuk kolom-kolom serta daftar-daftar spesifik. 
2. Grafik garis, yaitu bilangan angka-angka yang dinyatakan dalam bentuk garis. 
3. Diagram batang atau balok (histogram), yaitu susunan angka-angka berbentuk balok.

Selasa, 29 Agustus 2017

Peluang Usaha Sampingan Karyawan

Peluang Usaha Sampingan Karyawan

Peluang Usaha Sampingan Karyawan - Terlebih bila Kamu mempunyai hoby memancing, kenapa tidak memakai dengan semaksimal mungkin saja? Aku jadi teringat kata mutiara dari Ridwan Kamil yakni “Pekerjaan yang mengasyikkan yaitu hoby yang dibayar”. Nah, bila Kamu hoby memancing serta usaha Kamu ada juga hubungan dengan memancing tidakkah juga akan jadi lebih mengasyikkan? 

Inspirasi usahanya begini, Kamu buat perikanan lengkap dengan pemancingan ikan. Bila tidak mempunyai tempat yang luas, Kamu dapat coba mencari mitra yang mempunyai tempat kosong serta menawarkan untuk hasil. 

Macam-Macam Usaha Sampingan Karyawan

Aku anjurkan tambah baik untuk hasil saja dari pada menyewa tempat itu. Karna apa? Yang pasti kita beranggapan modal usaha yang Kamu punyai terbatas! Tambah baik membagikan modal yang terbatas itu untuk yang beda, umpamanya untuk beli bibit ikan, dan lain-lain. 

Nah, bila inspirasi ini berhasil serta jumlah kolam ikan yang Kamu punyai itu banyak serta luas jadi Kamu dapat meluaskan usaha Kamu. Umpamanya, bila Kamu memang sungguh-sungguh profesional di bagian pemancingan jadi mengapa tidak buka pelatihan memancing saja? Bila lebih bagus sekali lagi, buat tur travelling mancing ke laut-laut. Seperti di acara satu diantara stasiun tv yang memancing ditengah laut terlepas. 

Dan dapat berkembang sekali lagi, ditempat pemancingan serta perikanan barusan Kamu buka toko spesial jual beberapa barang sekitar pemancingan serta perikanan seperit alat pancing, pakan ikan, dan lain-lain. Tidakkah ini juga akan jadi begitu berhasil? Bila betul-betul dikelola dengan baik. Nah yaitu sebatas inspirasi usaha saja yang terkait dengan dunia pemancingan. Bila Kamu memanglah hoby, selekasnya kerjakan ya… 

Artikel Berkaitan : Kesempatan Kerja Sambilan Mahasiswa/Pelajar 

2. Kesempatan Jualan Pulsa serta Token Listrik 
Ini tidak kalah biasanya, ditengah penetrasi pemakai smartphone yang semakin melesat kesempatan usaha untk jualan pulsa ini terasanya tak ada habisnya. Karna rata-rata pemakai smartphone semakin bertambah. Belum juga keperluan juga akan pulsa benar-benar sangat banyak. 

Jualan Pulsa 
Jualan Pulsa satu diantara usaha simpel yang banyak dikerjakan oleh orang untuk kerja sambilan (gambar : penampilan situs tokopedia) 
Pulsa untuk telepon, pulsa SMS, belum juga pulsa untuk paket data. Nah, telah kebayang bukanlah kesempatan bisnisnya? Terdapat beberapa celah yang bisa kita gunakan di sini. Memanglah untung dari penjualan pulsa tidaklah terlalu banyak. Namun, ingat walau kecil namun janganlah lupakan aspek kalinya. Bila untung penjualan pulsa Rp 500-1. 000 setiap transaksi serta satu hari ada 100 transaksi kan telah lumayan satu hari bisa Rp 50. 000 kan? 

Kita tinggal menanti konsumen di konter saja, serta sembari lakukan aktivitas beda. Umpamanya sembari melihat film maupun membaca buku. Jadi, sedikit saat yang terbuang bukan? Nah, terkecuali jualan pulsa kita juga dapat jualan token listrik. Di mana saat ini memanglah telah banyak pemakai listrik prabayar dengan pulsa. Ini dapat kita gunakan. 

Diluar itu juga, kita dapat isi dagangan konter dengan beragam jenis barang dagangan umpamanya dengan jualan aksesori HP seperti earphone, headphone, casing, dan lain-lain. Dapat jualan handphone, jualan piranti elektronik yang lain seperti USB, sambungan USB, dan lain-lain. Pokoknya apa pun yang terkait dengan handphone kita dapat jual. 

Tidakkah itu kesempatan yang bagus? Umpamanya, Kamu kerja hingga jam 4, jadi dari pagi hingga jam 4 Kamu dapat menggaji karyawan. Serta sesudah jam 4 dapat Kamu gantikan tempatnya sembari nikmati hidup dengan satu gelas kopi. 

Artikel Berkaitan : Kesempatan Usaha Sambilan Berdasarkan Hoby serta Passion 

3. Kesempatan Buka Usaha Kuliner 
Kesempatan usaha selanjutnya yaitu terkait dengan dunia kuliner. Ya, masalah perut ini memanglah yaitu kesempatan usaha yang tidak ada matinya dari dahulu kala hingga ke masa depan. Kenapa sekian? Ya karna kuliner ini yaitu keperluan primer manusia, hingga hingga kapanpun usaha ini pastinya akan tetaplah diperlukan di orang-orang. 



Kesempatan Usaha Makanan 
Kesempatan Usaha Makanan serta Minuman (Gambar : vectoropenstock. com) 
Nah, bila Kamu mempunyai hoby memasak jadi Kamu dapat mulai untuk usaha kuliner ini. Dari mulai yang paling sederhana yaitu jualan nasi bungkus maupun gorengan. Janganlah malu atau kurang percaya diri bila cuma jualan gorengan saja, yang perlu pendapatannya besar. 

Contoh nih ya, tiap-tiap gorengan yang kita jual itu untung Rp 200- Rp 300 perak saja, serta tiap-tiap orang itu kita asumsikan beli 10 gorengan dengan jadi kita telah untung Rp 2. 000 – Rp 3. 000/orang. Nah, bila satu hari ada 100 orang yang beli? Lha kan satu hari telah untung RP 200. 000 – Rp 300. 000 kan? Bila satu bulan? Ya dapat hingga Rp 6. 000. 0000 – Rp 9. 000. 000 itu telah sama dengan upah supervisor/manager perusahaan. 

Bacalah juga : Kesempatan Usaha Kuliner Makanan serta Minuman Rumahan dengan Modal Kecil 

Itu baru jualan gorengan ya, masih tetap banyak dagangan yang bisa kita jual umpamanya kita dapat buka usaha roti. Dengan rencana made by order berarti kita buat bila ada yang mesan saja, jadi kita tidak butuh takut bila tidak ada modal. Karna umumnya orang mesti membayar DP 50% dahulu, nah itu dapat jadikan modal bukan? 

Diluar itu kita juga dapat buka warung makan atau warteg di tepi jalan. Ini memanglah cukup melelahkan sich, makannya perlu karyawan untuk mengelolanya. Bila tidak kita dapat jualan bubur/nasi kuning/nasi uduk pada pagi hari. Targetnya? Ya beberapa orang yang cari sarapan. Kita dapat jualan dari jam 5 pagi sampai jam 8 pagi. Nah, kita dapat tuch jualan sama suami/istri. Bila telah mendekati jam kantor, jadi suami/istri yang meneruskannya. 

Bila ada modal yang lebih, dapat juga segera buka usaha kuliner yang besar umpamanya buka kafe, katering, bakery, dan lain-lain. Namun, untuk buka usaha sebesar itu pastinya terdapat beberapa perhitungan yang perlu dikerjakan. Dari mulai modalnya, sumber dayanya, dan lain-lain. Mudah-mudahan cukup memberi inspirasi ya untuk usaha kuliner ini. 

Artikel Berkaitan : Kesempatan Usaha Affiliate Marketing (Broker On-line) 

4. Kesempatan Buka Les Privat 
Kesempatan usaha sambilan yang lain yaitu buka layanan les privat. Layanan les privat ini aku fikir pas untuk Kamu yang bekerja jadi tenaga pendidik umpamanya jadi seseorang guru atau dosen. Banyak guru atau dosen yang di luar pekerjaan intinya jadi guru les privat. 

Mereka dapat buka les privat dirumah sendiri, karna aku fikir bila Kamu telah berusia jadi kurang pas memanglah bila mesti Kamu yang datang ke tempat tinggal muridnya. Terkecuali bila Kamu masih tetap muda, atau masih tetap berstatus mahasiswa jadi lumrah bila guru yang datang kerumah muridnya. 


Panduan Langkah Cepat serta Gampang Belajar Akuntansi gambar : noblestream. com 
Kesempatan les privat ini aku rasa masih tetap begitu luas, terutama kesadaran orangtua yang telah makin tinggi juga akan kwalitas pendidikan anak-anaknya. Oleh karena itu aku mereferensikan jadi guru privat untuk kerjaan sambilan. Jikapun tidak, Kamu dapat jadi guru pengajar di bimbel-bimbel. Karna banyak bimbel-bimbel yang beridiri saat ini. Kamu dapat kerja dari sore-malam umpamanya. 

Untuk pendapatannya juga cukup lumayan, Kamu dapat membanderol harga dari mulai Rp 30. 000 – Rp 50. 000 per pertemuan atau perjam. Atau bila Kamu memanglah mumpuni dapat membanderol harga di atas itu. Seandainya masih tetap step lumrah serta masih tetap sesuai sama ekonomi orangtua anak didik. 

Artikel Berkaitan : Kesempatan Usaha On-line Tanpa ada Modal Terbaik 

5. Kesempatan Usaha Laundry 
Kesempatan usaha yang lain yaitu buka layanan laundri. Saat ini sedang banyak bebrapa layanan laundri yang berdiri. Jangankan dikota-kota besar, di pedesaan sajapun layanan laundri juga laris! Nah, ini yaitu satu diantara kesempatan usaha yang cukup menjanjikan. 

Terlebih bila Kamu tinggal di daerah perkotaan, terlebih di daerah perumahan, kost-kostan pegawai atau mahasiswa. Di sana aku percaya layanan laundri banyak diperlukan. Karna memanglah, dengan tingkat aktivitas mereka jadi tidak pernah untuk membersihkan pakaian mereka. 

6. Kesempatan Usaha Internet Marketer (IMers) 
Nah, paling akhir yaitu kita menekuni usaha on-line. Usaha on-line saat ini sedang sebagian ramainya. Dengan penetrasi internet yang mengagumkan, jadi kesempatan untuk berhasil di usaha on-line jadi makin terbuka lebar. Ada banyak jenis usaha on-line yang bisa Kamu tekuni (Baca : 8 Kesempatan Usaha On-line). 

Bacalah juga : 50 Kesempatan Usaha On-line dengan Modal Kecil yang Dapat Ditangani Dari Rumah 

Keuntungan dari usaha on-line tersebut juga tidak kalah menjanjikan, banyak beberapa IMers yang memperoleh upah juta-an rupiah, ada pula yang hingga beberapa puluh bahkan juga milyaran rupiah setiap bulannya dari usaha on-line. Oleh karena itu kesempatan jadi usaha on-line begitu terbuka lebar. Kamu dapat belajar usaha on-line ditempat yang gratis maupun berbayar. (Baca : Tempat Pelatihan Usaha On-line Paling baik) 

Mungkin saja itu saja 7 kesempatan usaha untuk karyawan yang bisa aku hidangkan. Mudah-mudahan artikel singkat ini cukup memberi ide pada Kamu untuk mulai usaha, karna jadi karyawan walau nyaman namun tetaplah tambah nyaman mempunyai usaha sendiri.

Kamis, 24 Agustus 2017

Memanfaatkan Lahan Sempit untuk Bisnis

Memanfaatkan Lahan Sempit untuk Bisnis

Memanfaatkan Lahan Sempit untuk Ternak - Bersamaan perubahan tehnologi serta ilmu dan pengetahuan di bidang perikanan, pemakaian tempat yg tidak luas bisa dipakai dalam bermacam budidaya perikanan. 


Usaha perikanan yang bisa dikerjakan dilahan sempit yaitu Budidaya belut. Kenapa kita bisa membudidayakan belut dilahan sempit, karna kita juga akan memakai media 
drum atau tong dari besi atau plastik. 
PERLENGKAPAN 
Tong/drum, dianjurkan berbahan plastik, agar tidak berkarat. 
Paralon. 
Kawat kasa. 
Tandon penampungan air. 
Ember, serok, cangkul, baskom, jerigen dan lain-lain. 
PERSIAPAN DAN TEKNIK BUDIDAYA 
Sebelumnya mulai budidaya belut dalam drum/tong, diperlukan media pemeliharaan jadi tempat belut berkembang biak, media pemeliharaan ini begitu perlu mengingat kesuksesan budidaya yang kita kerjakan begitu tergantung pada media pemeliharaan ini. Untuk media pembesaran hal yang butuh di perhatikan yaitu seperti berikut : 
Drum 

Jenis Ternak Cepat Panen

Drum yang dipakai baiknya tidak bocor serta berkarat, bila memakai drum/tong dari besi yang berkarat baiknya dibikin bersih dulu dari karat serta kerjakan pengecatan ulang serta diamkan hingga kering serta tidak berbau cat sekali lagi. 
Langkah merakit Drum/tong : 
Tempatkan tong pada tempat mendatar, supaya media jadi lebih luas. 
Buka sisi tengah drum/tong, sisakan 5 cm pada bagian kanan serta kiri. 
Gunakanlah tumpuan/ganjal agar drum/tong tidak menggelinding, atau bergerak. 
Buat saluran pembuangan di bawah drum, letaknya bisa sesuai dengan penampungan limbah pembuangan. 
Buat peneduh, hingga intensitas panas matahari tidaklah terlalu tinggi serta terserang segera ke permukaan drum/tong, bahan dapat di buat dengan menempatkan shading net/waring atau dapat dengan juga bahan yang murah serta gampang didapat yang lain. 
Media Tanah 

Tanah yang dipakai baiknya tanah yg tidak berpasir, tidaklah terlalu simak dan masih tetap mempunyai kandungan hara, dianjurkan untuk memakai media tanah dari sawah, atau dapatlah memakai media tanah sisa pemeliharaan ikan lele. 
Untuk lakukan pematangan media tanah bagian yang dikerjakan yakni : 
Masukan tanah dalam drum/tong sampai ketinggian 30–40 cm. 
Masukan air sampai tanah becek tetapi tidak menggenang. 
Masukan EM 4 sejumlah 4 botol dalam tong. 
Aduk tanah sejumlah 2 kali satu hari sampai tanah lembut serta gembur. 
Media Instan Bokashi 

Media instan ini di buat di luar drum/tong yang disebut kombinasi bahan paling utama serta bahan kombinasi. Pemakaian 100 kg bahan juga akan hasilkan 90 kg media instan bokashi. Tiap-tiap drum/tong ukuran 200 liter diperlukan 45 kg bokashi. 
Bahan paling utama terdiri atas : 
Jerami Padi (40%). 
Pupuk Kandang (30%) atau dapat digantikan dg suplemen organik HOLLY Land Plus, dg perbandingan 5% - 10% pada volume bokashi 
Bekatul/dedak (20%). 
Potongan batang pisang (10%). 
Bahan kombinasi terdiri atas : 
EM4. 
Air sumur. 
Larutan 250 gr gula pasir untuk hasilkan 1 liter larutan molases. 
Langkah buat Media Instan Bokashi : 
Cacah jerami serta potongan batang pisang lalu keringkan. Tanda bahan telah kering yaitu hancur saat digenggam. 
Kombinasi cacahan bahan di atas dengan bahan pokok beda serta aduk sampai rata. 
Campur bahan kombinasi sedikit untuk sedikit namun tidaklah terlalu basah. 
Tutup media dengan karung goni atau terpal sepanjang 4–7 hari. Bolak balik kombinasi supaya tidak membusuk. 
Mencampurkan Media 
Masukan media instan dalam tong serta aduk sampai rata. 
Massukkan air dalam drum/tong sampai ketinngian 5 cm serta diamkan sampai ada plankton serta cacing (sekitaran 1 minggu) sepanjang sistem ini berjalan drum/tong tidaklah perlu ditutup. 
Mengeluarkan air dari drum/tong serta ganti dengan air baru dengan ketinggian yang sama. 
Massukkan tumbuhan air yang tidaklah terlalu besar sejumlah ¾ sisi serta ikan ikan kecil. 
Masukan vetsin seperlunya jadi perangsang nafsu makan belut serta diamkan sepanjang 2 hari. 
Yang butuh di perhatikan ketinggian semua media, terkecuali tumbuhan air tidak lebih dari 50 cm. 
Memasukkan Bibit Belut 

Sesudah semuanya media budidaya itu siap bagian setelah itu menyebarkan bibit belut. Bibit yang ditebar baiknya sejumlah 2 kg dengan jumlah bibit sebesar 80–100 ekor per kg. 
PEMELIHARAAN 
Pemeliharaan atau perawatan belut di dalam tong drum/tong relatif lebih gampang karna pemantauan budidaya relatif kecil, akan tetapi perawatan tetaplah mesti di perhatikan, diantaranya : 
Pemberian Pakan 

Tak ada ketentuan baku volume pemberian pakan, tetapi baiknya pakan diberi 5% dari jumlah bibit yang ditebarkan. Pakan yang baiknya diberi yaiyu cacing, kecebong, ikan ikan kecil, serta cacahan keong mas atau bekicot. Pemberian pakan diberi pada hari ke 3 sesudah bibit ditebar dalam drum/tong. Pemberian pakandilakukan pada sore hari seperti rutinitas belut dialam yang makan disore/malam hari. 
Penyusunan Air. 

Penyusunan air begitu dibutuhkan untuk buang sisa makanan supaya tidak menumpuk serta menyebabkan bibit penyakit. Penyusunan air ini lewat cara mengalirkan air bersih dalam drum/tong, baiknya air yang masuk berbentuk percikan air untuk lakukan ini dipakai pipa paralon jadi media aliran. Sedang untuk saluran pembuangan dengan buat lubang pada drum/tong dengan ketinggian 8 cm dari genangan air di media. Terkecuali jadi pengatur pembuangan sisa kotoran percikan air ini berperan jadi penambah oksigen. 
Perawatan Tanaman Air. 

Tanaman air ini dipakai jadi penjaga kelembapan tempat budidaya dan melindungi belut dari kepanasan. 
Pemberian EM4. 

EM4 berperan jadi penetralisir sisa sisa pakan, diluar itu juga berperan untuk kurangi bau. EM4 diberi 2-3 kali satu hari dengan dosis ½ sendok makan dicampurkan dalam 1 liter air. 
Perawatan Sekitaran Tempat. 

Perawatan sekitaran tempat ini untuk melindungi tong dari tanaman liar, lumut, serta hama ataupun predator pemangsa seperti ayam. 
PEMANENAN 
Pemanenan dikerjakan sesudah 3–4 bulan budidaya dikerjakan atau sesuai sama hasrat kita serta hasrat (keinginan) pasar. Pemanenan untuk media drum/tong pastinya lebih gampang, serta belut hasil budidaya siap di pasarkan. 
Untuk mendukung bududaya belut yang berkepanjangan baiknya juga disiapkan bagaiman supply makanan yaitu cacing, keong mas, bekicot serta yang lain. Diluar itu juga di perhatikan bagaimana keberlangsungan bibit sesudah panen untuk budidaya selanjutnya. 
Untuk menghimpit cost pemeliharaan baiknya pakan untuk belut dibudidayakan sendiri.